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新和县基调从严强化干部日常监督  

2018-04-27   bet365赌城投注   新和县委组织部信息调研室


    新和县认真落实全面从严治党要求,通过强化理论武装、谈心谈话、制度建设,切实加大对各级领导干部的日常监督,为建设高素质干部队伍奠定坚实基础。

    强化理论武装,夯实思想监督基础。把理论学习作为重要政治任务常态抓,重点突出干部工作法规性文件学习教育,通过每季度办班、中心组学习等方式,强化对《干部选拔任用条例》《干部任用监督意见》等条例法规的引导学习,促使干部明规矩、严纪律、强约束;把干部监督管理作为党校主题培训和“托峰计划”必训内容,强化对县管干部、村(社区)党组织书记、村级组织后备干部以及入党积极分子等群体的教育培训,依托“新和党建网”“微信党建平台”公众号等媒介,不定期发布严明政治纪律、组织纪律、工作纪律等相关内容的文章和信息,形成“线上+线下”经常性教育模式。

    加强谈心谈话,掌握干部思想动态。抓实“谈心谈话”工作落实,形成“书记+常委(委员)+分管党员干部”三级常态化谈心谈话机制,作为日常监督管理干部的重要举措。结合“两学一做”学习教育与专题民主生活会,在全县科级干部中开展“两谈一提”(谈班子运行、谈班子成员现状、提意见建议)活动,组织部长先后与20余名党政正职面对面交流,掌握基层党组织运行及所遇困难,提出针对性整改帮扶措施20余项;411名党组织书记结合实际工作,广泛与全县6340名党员、干部谈心谈话,了解各级干部思想动态和学习、工作以及遵守政治纪律、廉洁自律情况,查摆出问题1600余条,对出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳朵、扯袖子,提醒纠正。

    强化制度建设,加强从严监督管理。围绕强化政治纪律和组织纪律,进一步制定完善干部调整任免流程,股级干部任免监督管理、选拔优秀年轻干部到基层等制度,严把选人用人的质量关和程序关。严审干部档案,特别是“三龄两历一身份”的审核,做到“细、准、严”,为干部的培养、管理、考核、选拔、任用提供真实、完整、准确的一手资料。全面执行领导干部个人有关事项报告制度,完善报送流程,个人手写后必须由分管领导审批。从严规范因私出国(境)管理,建立由单位党组织、组织部门、政法部门、分管县级领导“四方联审”制度,按照因私出国(境)证件“零持有”要求,按规定收缴203名干部护照等证件由公安部门统一管理。综合运用巡视巡察、考核、信访等成果,进一步整合干部监督资源,完善干部监督信息管理系统,不断提升选人用人公信力和组织工作满意度。


[责任编辑:新和县委组织部信息调研室]